Technischer Projektleiter Hardware-Entwicklung Prüfsysteme Automotive (m/w/d)

Über uns

Softing hat sich mit seinen heute über 400 Mitarbeitern seit 1979 zu einem international erfolgreichen, börsennotierten Unternehmen mit einem Jahresumsatz von über 100 Mio. EUR entwickelt. Unsere Hard- und Software-Lösungen in den Geschäftsbereichen Automotive, Industrial und IT Networks sind heute weltweit gültiger Standard. Wir stehen Automobilherstellern, System- und Steuergerätelieferanten mit leistungsfähigen Werkzeugen, Lösungen und Dienstleistungen zur Seite. Kernthemen im Bereich Automotive sind die Schlüsseltechnologien Diagnose und Testen. 
Verstärken Sie unser Team in Kirchentellinsfurt als Technischer Projektleiter Hardware-Entwicklung Prüfsysteme (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Projektierung von Test- Prüfsystemen mit unseren Premiumkunden (OEM’s)
• Technische Lösungsfindung für die Herausforderungen der Kunden für Prüfsysteme oder Prüfsystemkomponenten für funktionales KFZ-Steuergeräte-Testing (z.B. Robotiken und Ersatzlasten für HIL-Prüfstände)
• Mechanische, elektrische- sowie elektronische Konstruktion und Entwicklung
• Fachliche Koordination von Projekten für den Bau dieser Prüfsysteme und projektspezifische fachliche Führung der Projektmitarbeiter
• Kalkulationen und Angebotserstellung
• Kundenkommunikation und -betreuung
• Materialbeschaffung, Planung des Personalbedarfs
• Unterstützung des Teams bei praktischen Arbeiten (z.B. Inbetriebnahmen, Funktionstests...)
• Anforderungsdefinition und Unterstützung für zukünftige bzw. eigene Produktentwicklungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbarer Fachrichtung oder staatlich geprüfter Techniker mit Erfahrung im genannten Bereich
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Test- und Prüfsysteme in der Automobilentwicklung 
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und dem Bau von Test- und Prüfeinrichtungen für die Automobilentwicklung
• Erfahrungen im Bereich der HIL-Systematik (Hardware in the Loop).
• Schnelle Auffassungsgabe auch bei neuen Themen und komplexen Aufgabestellungen
• Hohe Eigeninitiative und Hands-on Mentalität
• Offener Kommunikationsstil und höfliches und sicheres Auftreten
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag
• 30 Tage Urlaub (bei 5 Tage Woche) und zusätzlich je ½ Tag an Weihnachten und Silvester 
• Strukturiertes Onboarding und Individuelle Förderung durch Mitarbeitergespräche  
• Offene Unternehmenskultur mit einem sehr hilfsbereiten und kollegialen Team
• Kurze, unkomplizierte Kommunikationswege und offene Türen auf allen Ebenen
• Attraktives, flexibles Arbeitszeitmodell (Kernzeit Mo - Do: 10 Uhr - 16 Uhr / Fr: 10 Uhr - 14 Uhr) für Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Teilweise Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Frisches Obst und freie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
• Mitarbeiterrabatte über die Online-Plattform Corporate Benefits
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
• Ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten auf unserem Firmengelände