Assistant(e) Editorial, Marketing & Partnership - Alternance
TLDR
Assist the EMP team in editorial, marketing & partnerships for streaming platforms, handling pitches and campaigns, with potential progression to autonomous account work.
En rejoignant l'équipe EMP (Editorial, Marketing & Partnership), vous assisterez l’équipe dans leurs missions quotidiennes : pitch nouveautés et partenariats avec les plateformes de streaming (Apple Music, Deezer, Spotify, Amazon, YouTube Music…).
Voici à quoi ressembleront vos journées :
Opérationnel :
- Récupération des informations auprès des labels managers pour la préparation des informations commerciales à destination des plateformes (newsletters, pitch track…)
- Aide à la préparation des communications dédiées à un genre musical spécifique (musique urbaine, afro, r&b) ou à un projet prioritaire
- Pitch des sorties à venir dans Spotify for artists
Stratégie/Analyse :
- Lancement et analyse de campagnes marketing sur Spotify
- Participation à travail de l'amélioration des outils internes
- Veille concurrentielle, nouvelles tendances
Evolution possible :
- Prise en main de la relation avec un compte streaming avec évolution sur l’autonomie complète
- Préparation de case studies et présentation orale
On appréciera aussi votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l'organisation mais aussi de l’innovation, votre excellent relationnel et votre enthousiasme !
Niveau d'anglais courant à l'écrit comme à l'oral (minimum B2).
Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse.
Maîtrise de la suite Google (Doc, Sheets, Slides).
Connaissances Notions.
La connaissance des musiques urbaines est un +.
SET THE TONE WITH US
Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.
Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s’épanouissent chaque jour en développant leur potentiel… Notre objectif est d’offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu’ils puissent s’épanouir.
ROCK THE JOB
- Programme de formation et de coaching sur-mesure
- Une politique de télétravail
- Un programme de bien-être “Pauses” avec de nombreuses activités et animations
- Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
- Un restaurant d’entreprise sain et éco-responsable
- Une assurance santé individuelle ou familiale
- Avantages CE
- Un rooftop
- Programme de cooptation
- Une salle de sport avec des cours gratuits
SING IN HARMONY
- Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d’avoir un impact positif sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), le bien-être et la planète.
- Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
- Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption)
Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.
Benefits
Health Insurance
Une assurance santé individuelle ou familiale
Learning Budget
Programme de formation et de coaching sur-mesure
sustainable mobility allowance
Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
Paid Time Off
Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption)
Remote-Friendly
Une politique de télétravail
Wellness Stipend
Une salle de sport avec des cours gratuits
Believe is a global artist development company that empowers independent recording artists and labels to grow their audiences through tailored support in marketing, distribution, and digital engagement. With a presence in over 50 countries, Believe combines local expertise with a robust tech platform, enabling artists to promote and monetize their music effectively in the digital landscape.
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- Founded 2005
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