HR Generalist / (Junior) HR Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Operative HR-Betreuung: Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg (Eintritt bis Austritt)
• Recruiting & Onboarding: Durchführung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen sowie Mitgestaltung eines professionellen Onboardings
• HR-Projekte: Mitarbeit an internationalen HR-Initiativen (z. B. Learning & Development, Employer Branding, Talent Management, digitale HR-Prozesse)
• Personaladministration & Compliance: Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen unter Berücksichtigung internationaler Standards
• Systemunterstützung: Pflege und Weiterentwicklung unseres HRIS (Personio, Odoo)
• Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Finance, unserem Abrechnungsdienstleister sowie unseren internationalen Kollegen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste praktische Erfahrung im Bereich HR (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder erste Berufserfahrung), idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht 
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und Teamgeist
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil

Warum wir?

• Gestalte die Zukunft mit, indem du den Verkehr von der Straße auf die Schiene verlagerst.  
• Arbeite an hochmodernen Marktplatz- und Softwarelösungen, die die gesamte Logistikbranche beeinflussen.  
• Werde Teil eines dynamischen, internationalen Teams, in dem das Senior Management umfassende Erfahrung aus der Unternehmens- und Gründerwelt mitbringt.  
• Genieße ein hohes Maß an kreativer Freiheit und Entscheidungskompetenz, unterstützt durch ein attraktives Gesamtpaket, das folgende Vorteile umfasst: 
  1. Flexibles Home-Office: Arbeite in unseren modernen Offices mit Home-Office-Tagen
  2. Bezuschusstes Deutschland-Ticket oder Givve-Card 
  3. Fahrrad-Leasing-Programme über Leasing-Center oder BusinessBike 
  4. Weiterbildungsbudget für deine berufliche Weiterentwicklung 
  5. Hochwertige IT-Ausstattung 
  6. Zwei großartige Team-Events pro Jahr