People & Culture Manager (m/w/d)
TLDR
Zentrale Rolle im HR-Team: verantwortet End-to-End Recruiting, Employee Life Cycle und Gestaltung einer aktiven Unternehmenskultur.
Deine Rolle:
Als People & Culture Manager bist du Teil du des Herzstücks unserer Organisation: Du findest die besten Talente, begleitest unser Team durch den gesamten Employee Life Cycle und prägst aktiv unsere Unternehmenskultur mit.
Deine Aufgaben:
End-to-End Recruiting: Du verantwortest den gesamten Prozess – von der ersten Anzeige über packende Interviews bis zum perfekten Onboarding.
Employee Life Cycle: Du bist der vertrauensvolle Sparringspartner für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
Smart Administration: Verträge, Bescheinigungen und andere Dokumente erledigst du effizient und digital.
Organizational Growth: Du arbeitest an spannenden Projekten in den Bereichen Organisationsentwicklung, Mitarbeiterzufriedenheit und Performance Management.
Community: Du gestaltest aktiv eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder gerne sein Bestes gibt.
Dein Profil:
Track Record: Du hast mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich gesammelt, idealerweise mit Fokus auf Recruiting und People & Culture in einem schnell wachsenden SaaS-Umfeld.
Legal & Tools: Du bist sicher im deutschen Arbeitsrecht und liebst es, mit modernen, digitalen HR-Systemen zu arbeiten.
Ownership: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit.
People Person: Du hast ein exzellentes Gespür für Menschen, bist kommunikationsstark und baust mühelos vertrauensvolle Beziehungen auf.
Hands-on Mentalität: Du bist ein Organisationstalent mit starker Serviceorientierung – du packst an und machst Dinge möglich.
Sprachen: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch.
Nice to have:
Du hast bereits Erfahrung mit dem ATS Ashby gesammelt.
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