Sales Engineer (w/m/d) - Technical Presales

Deine Aufgaben

Du begeisterst dich für komplexe Softwarelösungen und möchtest Unternehmen dabei unterstützen, die passende Lösung für ihre Herausforderungen zu finden? Du verbindest technisches Verständnis mit Beratungskompetenz und arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und Produktmanagement? Dann bist du bei uns genau richtig. 
Als Sales Engineer für Governance, Risk & Compliance (GRC) begleitest du gemeinsam mit unserem Vertriebsteam Interessenten vom ersten Beratungsgespräch bis zum Vertragsabschluss. Dabei übersetzt du fachliche und technische Anforderungen in überzeugende Lösungskonzepte und machst den Mehrwert unserer Software in Demos und Workshops erlebbar.

• Du agierst als der/die technische und fachliche Experte/in für Interessenten und Kunden.
• Du unterstützt bei der Beantwortung von Ausschreibungen und RfP-Fragebögen sowie bei fachlichen und technischen Fragen im Angebotsprozess.
• Du leistest Unterstützung für technische und fachliche Aspekte im Angebotserstellungsprozess und entwickelst Lösungsvorschläge für kundenspezifische Anforderungen.
• Du erstellst Prototypen, Proof-of-Concepts und individuelle Demo-Modelle, welche du Interessenten aus dem B2B-Bereich in Online-Demos, Präsentationen und Workshops vorstellst. 
• Du unterstützt unser Produktmanagement durch wertvolles Feedback aus dem Vertriebsprozess. 
• Darüber hinaus repräsentierst du unser Unternehmen und unsere Lösungen auf Konferenzen, Messen und Fachveranstaltungen.

Dein Profil

• Erfahrung im technischen Vertrieb, Presales, Consulting oder in der Einführung von Business Software. Auch engagierte BerufseinsteigerInnen mit passenden Vorkenntnissen sind willkommen.
• Begeisterung für moderne Business Software sowie Interesse, dich in den Bereich Governance, Risk & Compliance (GRC) einzuarbeiten. 
• Exzellente Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, mit denen du bei der Durchführung von Software-Demos punktest.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, dich auf unterschiedliche Ansprechpartner (wie z.B. Geschäftsführung, Fachbereiche, IT, Datenschutzbeauftragte…) einzustellen und diese professionell zu betreuen.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein. 
• Motivation, ambitionierte Ziele zu erreichen und Teil eines erfolgreichen Teams zu sein. 
• Sicherer und verantwortungsvoller Umgang mit modernen KI-Werkzeugen und idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung erster KI-Anwendungsfälle, Automatisierungen oder Prototypen.

Warum wir?

• Attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und erfolgsabhängiger, ungedeckelter Provision. Das Zielgehalt beträgt mindestens 45.738€ brutto jährlich; je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.
• Strukturierte Einarbeitung in unsere Software und die Themen Governance, Risk & Compliance.
• Individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen, Mentoring und die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Presales-KollegInnen.
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit sowie eine offene und faire Unternehmenskultur
• Eine dynamische Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen.
• Gratis Obst & Getränke sowie gesundheitsfördernde Benefits

Deine Ansprechpartnerin

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung über unsere Homepage oder alternativ an iris.rauh@gbtec.com. 
Für Fragen steht Dir Frau Iris Rauh unter +43 1 367 0876 -114 gerne zur Verfügung. 
GBTEC steht für gelebte Vielfalt und schätzt daher alle Bewerbungen, unabhängig der Nationalität, der ethnischen und/oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.
Bitte beachten Sie, dass wir keine unaufgeforderten Bewerberprofile von Personaldienstleistern berücksichtigen. Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns haben, bitten wir um eine vorherige Kontaktaufnahme – ohne Übersendung von Profilen – an recruiting@gbtec.com.