Chef.fe de projets learning & talent management (F/H) - CDD 5 mois

Venez rejoindre l’aventure Nexity et contribuer à accélérer sa transformation en organisation apprenante au sein de la Direction de la CITE NEXITY !

 « Faire de Nexity l’entreprise des possibles, un lieu où l’on vient pour grandir et se développer ». En contribuant à faire de Nexity une entreprise apprenante, la Direction de La Cité ambitionne de permettre aux collaborateurs d’avoir plusieurs carrières immobilières grâce à de l’accompagnement et de la formation.

La Cité, entité de développement et de valorisation du capital humain, a un fonctionnement transverse et s’appuie sur les expertises d’un collectif ouvert, une Direction centrale et une équipe composée de l’ensemble des acteurs RH/Formation.

En votre qualité de chef de projets Learning & Talent Management, vous disposez à minima d’une 1ère expérience réussie sur des projets de Learning et de Talent Management.

Vos missions ?

• Contribuer à la conception et au suivi des programmes de développement des talents ;
• Contribuer aux actions qui permettent d’enrichir l’offre de formation transverse et managériale de La Cité ;
• Contribuer à des projets structurants pour accélérer la transformation en organisation apprenante ;

• Détail des missions :

>> PROGRAMMES DE GESTION DES TALENTS

• Collaborer avec les chefs de projets dans l’organisation d’évènements type séminaires : réservation de lieux, activités et suivi de la logistique associée (devis, factures, invitations, déroulés…) 
• Participer à l’animation et au suivi des programmes de développement individuels des Hauts Potentiels de Nexity : le programme NEXT ; 
• Analyser des entretiens de retour d’expérience auprès de la promotion sortante des hauts potentiels pour actualiser nos KPIs et œuvrer à la construction d’un plan d’action consécutif pour travailler sur les axes d’amélioration du programme.
• Contribuer au rayonnement de nos actions en assurant la communication interne et externe
• Prendre une part active dans le dispositif VAE destinés aux collaborateurs du Groupe

>> DEVELOPPEMENT DE L’OFFRE DE FORMATIONS LA CITE

• Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets de formation : Centre d’entraînement managérial, centre de développement des talents…
• Participer à la conception, le recettage et le déploiement de formations e-learning.
• Intervenir en support des équipes projets pour la préparation et l’organisation d’Appels d’Offres couvrant de nouveaux besoins de formation.
• Réaliser les reportings nécessaires afin de répondre aux besoins de nos clients internes pour le suivi des formations stratégiques et règlementaires. 
• Produire les documents nécessaires à la valorisation des formations synchrones et asynchrones (programmes, attestations de formation, déroulés pédagogiques…).

De formation supérieure, Master RH, école de commerce ou psychologie sociale, vous êtes intéressé(e) par les projets de Learning et de Talent Management, êtes doté(e) d’une capacité à gérer plusieurs projets de front et à vous adapter dans un environnement changeant et exigeant. 

Vous êtes en reconversion professionnelle ?

Nous sommes ouverts aux profils atypiques et parcours de carrières divers et variés qui viendront enrichir les qualités de l’équipe !

Vous êtes la personne idéale si :

• Vous êtes curieux/se, proactif/ve, et vous avez envie d’apprendre et de contribuer au développement des compétences de tous.
• Vous êtes intéressé(e) par les innovations digitales appliquées aux RH et les nouveaux modes de travail,
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et vous maîtrisez le pack office, en particulier Excel.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre sens du service et votre orientation client, de même que votre rigueur et votre réactivité.
• Le mode projet n’a plus aucun secret pour vous
• Vous avez le sens du travail en équipe et de la confidentialité.

Ce poste est à pourvoir dès que possible !

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

• Un impact positif sur le monde qui vous entoure
• Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
• Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers
• Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !